Werte und Leitbild

»Rehabilitation mit Kompetenz und Herz«

Wir behandeln onkologische und orthopädische Patienten im Auftrag der Deutschen Rentenversicherung und der Gesetzlichen Krankenkassen mit Kompetenz und Herz und integrieren dabei neuste Erkenntnisse und modernste Geräte ohne aber auf bewährte Methoden zu verzichten. Zusätzlich versorgen wir Patienten im Rahmen der Berufsgenossenschaftlich Stationären Weiterbehandlung (BGSW) und der Medizinisch-beruflich orientierten Rehabilitation (MBOR). Stets wird unser Handeln von dem Gedanken geleitet, dass Gesundheit den ganzen Menschen umfasst und nicht nur die Abwesenheit von Krankheit meint. Auch die offene und in die Natur integrierte Architektur unseres Hauses spiegelt die Ganzheitlichkeit wider.

Im Sinne des ganzheitlichen Behandlungskonzeptes unterstützen wir unsere Patienten bei ihrer Genesung unter Beachtung ihrer körperlichen Beschwerden, ihrer seelischen Belastungen, unter Berücksichtigung ihres sozialen Umfeldes und ihrer beruflichen Situation. Wir verfolgen dabei das Ziel, dass unsere Patienten ein selbstbestimmtes Leben in der Familie und in der Gesellschaft führen können und helfen dabei, eine Balance zwischen Eigenverantwortung für die Gesundheit und Hilfe von anderen Menschen zu finden. Dabei erarbeiten wir in Zusammenarbeit mit unseren Patienten auch Ziele und Strategien für die Genesung über den stationären Aufenthalt in unserem Haus hinaus.

Eigenmotivation, eine von Kooperation geprägte Zusammenarbeit mit unseren Kollegen und eine durch uns geschaffene partnerschaftliche Atmosphäre zeichnen uns dabei aus, machen uns aber gleichzeitig nicht blind für Konflikte, die wir aufnehmen, konstruktiv bearbeiten und so aus der Welt schaffen. Unsere eigene Gesundheit erhalten wir durch Maßnahmen zum Gesundheitsschutz, die wir sowohl unter Einbezug externer Experten als auch aus eigenem Interesse umsetzen.

Wir Führungskräfte schaffen ein Arbeitsklima, welches den Mitarbeitern Wertschätzung, Fürsorge und Rückhalt sowie Spaß an der Arbeit vermittelt und unseren Patienten zu einem optimalen Behandlungserfolg verhilft. Wir entwickeln Ziele, sorgen für konkrete betriebliche Rahmenbedingungen, definieren eindeutige Verantwortungsbereiche und schaffen Freiräume für ein eigenverantwortliches sowie innovatives Denken und Handeln. Des Weiteren unterstützen und fördern wir unsere Mitarbeiter in den Bereichen Familie und Gesundheit. Mit unserem Führungshandeln befähigen und motivieren wir unsere Mitarbeiter, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und die Sinnhaftigkeit ihrer Handlungen zu erkennen. Wir verstehen uns als ein Team und messen uns auch selbst an unseren gemeinsam definierten hohen Standards.

Mit unseren Partnern stehen wir in regelmäßigem Kontakt und fachlichem Austausch zu beiderseitigem Nutzen. Daneben ist eine aktive öffentliche Präsenz zur Gewinnung neuer Partner und Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit bedeutsam für uns.

Durch die Schaffung und Erhaltung von Arbeitsplätzen sowie die Inanspruchnahme von Dienstleistungen und Produkten der Anbieter aus dem Spreewald trägt unser Unternehmen zur Stärkung der Region bei. Darüber hinaus übernehmen wir Verantwortung für die Region und ihre Bevölkerung durch unsere umweltschonende Arbeitsweise und das Bewusstsein um den Standort unserer Klinik in einem Biosphärenreservat. Dabei engagieren wir uns für den Erhalt des Reservates über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus, indem wir modernste Technologien einsetzen und Ressourcen sparend arbeiten.

Unser Handeln im Umgang mit unseren Patienten orientiert sich an neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Diese Erkenntnisse suchen wir aktiv selbst, fordern sie ein uns lassen sie in unsere tägliche Arbeit einfließen. Veränderungen verstehen wir als Chance zur Weiterentwicklung und sind ihnen gegenüber aufgeschlossen. Dabei halten wir die Balance zwischen der Aufrechterhaltung bewährter Abläufe und der Integration innovativer und neuer Prozesse.

Sebastian Schedel
Geschäftsführender Gesellschafter